不適正検査

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教育業や経費削減に特化した経営コンサルティングも行っております。

では国内業者最低価格保証を行っておりますので安心です。
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先々週採用での出来事の反省をして
適性検査を受けてもらうことにしました。
はたらいている人もそうですが採用時にも対応しようと思います。
さらに言うと成果保証コースの生徒様にも受けてもらうことにしました。

 

 

弊社が使っているのはこちらです。

 

不適正スカウター

 

というのは意欲というのは人によって違いますが、
それはすぐにはわからないですよね。研修をしてもぜんぜんできないという人は
います。

これは本人のやる気や能力にあると思うのです。

 

弊社が1000人単位の従業員が働いているのでしたら問題ないのですが
イーミックスは働いている人数が少ないので1人の割合が大きくなります。

 

私はいつも言うのですが、運動能力に優れた子はいます。同じように学習能力に優れた子はいるのです。
反対に言うと、学習能力に優れていない子もいるということです。
これはしょうがないです。まずは親が受け入れてそれに対して対策を取るべきなのです。

この辺は親の考え方がもろに反映します。できない人は話を聞いてみると家でも
何もしていない。というのが現状です。

また、もっというとよくなりたい。できるようになりたい。という欲求がない方がいます。

そうなってくるとなかなか難しいです。本人は成長をしたいと思っていないのですから。

 

 

というわけでそのような方はその方の適正に合った形で働くのがベストなわけです。

 

 

適材適所をして人をうまく活用する。これが経営に一番必要なことではないでしょうか。

 

 

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ワーホリ社長®濱野将樹 生年月日 1977年4月7日  家族構成 妻 娘2人(双子) 東京・千葉を中心に教育事業を展開しております。 有限会社イーミックス 代表取締役 株式会社イーミックスコンサルティング 代表取締役 英会話スクール・有料自習室・海外留学・仲介・斡旋 英会話喫茶

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