今日から面接週間(外国人)

教育を通じて一人でも多くの人の人生を豊かにします。
英会話 初心者専門校イーミックスの濱野将樹です。
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業務拡大に伴いまして
2日前に求人を出したのですが、大量の履歴書が
とりあえず集団面接でさばいていきます。

この面接(採用)というのは非常に重要な仕事ですよね。
ここは私が対応します。

 

今回の面接は日本人ではなく外国人インストラクターの面接ですので
日本人スタッフは引き続き大募集です。

昨年働いてくれた日本人スタッフが優秀だっただけに、苦しい状況が続きます。
採用!これができないと私が動けないので本当に辛い。
やむを得ないが、どうするか?
成果報酬のジョブセンスで採用保証で採用した場合30000円ーとなってましたが地域や条件により異なり、
弊社の場合は85000円でした。

アルバイト1人雇うのに85000円・・・・・これだ!!と思った人を採用できるメリットは
ありますが、そこまで出す予定はないかな。

 

昨年3週間リクルートが出しているタウンワークに掲載をしたのですが
その時は2万円ちょっと。
10人以上の問い合わせがあり、その中から面接をして・・・・採用ゼロ。応募者が多くても
採用できないとお金はドブに捨てたようなもの・・・。
とまあ凹みます。弊社の規模での10件以上の問い合わせは優秀だそうです。

最近は景気が良くなってきているので、求人を出しても応募が1件とかそんなレベルだそうですよ。

これではいかん。と思いまして
いま働いているスタッフに原稿を書いてもらいました。これに写真を入れて載せれば
採用はできるかと期待しております。
実際働いている方のコメントです。強制はありません(笑)

応募がないわけではないのですが、採用できる人材にまで至らない。のです。
この解決策は

1 採用基準を下げる。
2 いい人材まで来るまで待つ
3 給与などの待遇を上げると応募が増えるのでその中から選ぶ。

 

はたしてこの中からどうするか?また報告します。

 

 

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ワーホリ社長®濱野将樹 海外旅行は40回うち 2003年にカナダでワーキングホリデーで1年滞在。帰国後翌年2005年に英会話スクール・レンタル自習室・海外留学サービスなどの教育事業を東京・千葉を中心に展開しております。英会話スクール・有料自習室・海外留学・仲介・斡旋 英会話喫茶・経営コンサルティング 有限会社イーミックス 代表取締役 株式会社イーミックスコンサルティング 代表取締役 など複数の会社を経営 写真はアイスランドにあるグリフォスの滝

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