求人面接のヒント

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今日の英会話表現  No way   ありえない。

 今日は久しぶりに面接を行いました。
面接にお越しくださいましてありがとうございます。

 

今後働いてくださる方に対してのヒントを書いていこうと思います。 なかなか面接側の思いってわからないですよね。参考にして頂ければと思います。

 

 

弊社のスタンスは基本採用をしたい。と思って話を聞いております。(今は急ぎなので書類審査がなくいきなり面接です。通常は書類審査を行ってから面接を行います)
ところが、面接をすると本当に働く気があるのか?ほかの方の一緒に働けるのか?
というのがある場合が困ります。

 

応募者を採用しない。と切ってしまえばそれまでなのですが、せっかくの縁があって弊社に来たわけですのでその後も挽回出来る様にいろいろ聞きます。
(このような段階だと難しいですがなんとかしたいとは思ってます)

 

 

採用見込みが薄い方にたいしては最後このような質問をさせて頂きます。

これは英語の感覚ですが
Why should I hire you?      なぜあなたを採用した方がいいのか? 場合によっては

Why do I have to hire you?  という言い方もあります。日本ではあまり聞きなれないと思いますがつまりこういうことです。

 

応募者が複数いた場合、他の人ではなくなぜあなたを採用しないといけないのか?ということです。
これは応募者を責めているわけではなく、他の方よりもここが優れています。ということを

アピールしてほしいのです。

 

今人が足りていないので本音は喉から手が出る程欲しかったのですが残念です。
引き続き募集しております。

興味のある方はお気軽にどうぞ。

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ワーホリ社長®濱野将樹 海外旅行は35回うち 2003年にカナダでワーキングホリデーで1年滞在。その後2005年に英会話スクール・レンタル自習室・海外留学サービスなどの教育事業を東京・千葉を中心に展開しております。有限会社イーミックス 代表取締役 株式会社イーミックスコンサルティング 代表取締役 英会話スクール・有料自習室・海外留学・仲介・斡旋 英会話喫茶 写真はアイスランドにあるグリフォスの滝です。

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