イーミックスの講師採用率は7%です。

PR イーミックスクリスマスパーティー12月16日土曜日 19時から行います。

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私は英会話スクールをやっておりますが、昔は話せませんでした。

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来週12月16日土曜日 19時より

イーミックス本八幡校にて イーミックスクリスマスパーティーを行います。

 

どなた様でもご参加いただけます。

是非ご利用くださいませ。 皆様も参加をお待ちいたしております。

 

 

法人の研修が多くなってきますので、採用面接を再会しました。
昨日と今日面接を行います。

 

この面接の採用率は非常に低く7%です。 13名で1名の割合です。
長年やってきてわかるのが、できない人と育てるよりも初めからできる人を採用して
育てた方が確実だということです。

 

このできる人でも育てる。そもそもできる人かどうかを見極める能力が不足しておりましたので
初めはかなり苦戦をしいられましたが、最近はかなり精度があがりました。

 

 

ここの基本となるものは相手のため、つまりお客様・生徒様のためになるレッスンをしているか?
ということに尽きると思います。

 

 

ネイティブだからといって教え方がいいわけではない?


ネイティブだからといってもちろん教えた方がいいわけではありません。

この辺は難しいのです。というのは教え方というよりは、それ以前でその人の
性格や気質などに影響をします。

思いやりのない人に研修をしたところで、実際に生徒様のことを思ってレッスンをすることは
できません。

今となってはなのですが、本当に生徒様のことを考えてレッスンをやっているの???

というようなインストラクターは実際にイーミックスでもいました。

 

そういうことも含めて対応するのですが、同時に私は経営陣ですので
他のスタッフが安心して働いてもらえるような仕組みにする必要もあります。

 

それは当日インストラクターが来ない。ということで来るかどうかを不安させるというのは
決してやってはいけません。しかしながら、
実を言うとALT(外国語補助講師)で当日無断で来ないなんてことがあります。
公立の小学中学校でです。

 

これはその外国人の気質です。もちろん褒められることではありませんが仕方がないのです。
そのような人を採用する側に問題がある。ということになります。

 

なのでイーミックスでは本当にそうならないように採用段階で心掛けております。

 

イーミックスではどういうインストラクターが働いているの?

 

 


よく生徒様からインストラクターがいい。とおほめの言葉を頂きます。

 

面接と最初の研修だけは私自らが行っております。そこで私はダブルチェックをしているので
高確率でいいインストラクターが残ります。

 

 

最近問い合わせが多い研修事業や個人のレッスンにも対応できるように万全な体制にしたいと思います。

 

只今イーミックスではインターンと右腕となる人材を募集しております。
このような方を探しております。
・ 法人営業担当
・ ITシステム担当
・ 英会話講師担当

 

 

このいずれかの仲間が必要です。インターンも募集しておりますので是非いらしてください。
私は今まで培ってきた営業ノウハウ全代理店全国2位や100万円単位で投資をしておりますので
インターンをする価値はあると思います。

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ご応募お待ちいたしております。

 

 

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はまちゃん

ワーホリ社長®濱野将樹 海外旅行は40回強、うち 2003年にカナダでワーキングホリデーで1年滞在。帰国後翌年2005年に英会話スクール・レンタル自習室・海外留学サービスなどの教育事業を東京・千葉を中心に展開しております。英会話スクール・有料自習室・海外留学・仲介・斡旋 英会話喫茶・経営コンサルティング 有限会社イーミックス 代表取締役 株式会社イーミックスコンサルティング 代表取締役 など複数の会社を経営 写真はアイスランドにあるグリフォスの滝

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