カラーコディネーターに行ってきてそれから

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ワーキングホリデーといえばワーホリ社長®の濱野将樹です。

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うちの生徒様でカラーコーディネーターを受けたという事でかなり
印象が変わったので、紹介してもらいました。

 

 

それで行ってきたのが4月のはじめ。昨年エレカジの森井さんにコーディネートをしてもらって
かなり良くなりましたので、ある程度自信はあったのですが、別のアプローチを
受けました。

 

エレカジの森井さんのサイトはこちら

 

一番腑に落ちたのは、自分の好きな色と似あう色は違う。 ということです。

 

 

昨年のエレカジの森井さんの講座を受ける前はあるから着る。という感じでした。

これでは影響力が上がらない。

会社経営者としては影響力を上げないといけない。ことを常々思い。

ヒョロヒョロしているよりは体格がしっかりしたほうが影響を受けることがわかり
ジムで肉体作り。そしてアチーブで経営の勉強。 ということでしたが

 

やはり外見からくるものというのは非常に重要。だと実感しました。

 

何が違うかと言うとみられ方が違うということです。

 

 

 

服は着られればいいわけなので必要性は薄いので、先延ばしになっていたのですがハートグラムの藤田サトシさんにエレカジの森井さんを紹介してもらい衣替えの秋に実行。

 

 

ここでも昔の私から見たらあり得ないくらい良くなっているのですが、人間は
欲が出るとさらに上に行きたくなるものです。

 

 

今回は生徒さんがやってもらって印象がかなり変わったこともあり
カラーコーディネーターへ。
診断をしたら私はスプリングでした。(いろいろな分け方がある)

生徒様の紹介で言ったのはスタジオノリ というところです。女性の松本さんという方がやってます。

 

話を聞いたらお客さんは基本女性なのですが、男性の場合は経営者が多いとのことです。

 

 

いろいろ講義を受けてさらに冊子を買って早速やってみました。

私は赤が合いそうということで。松本さんは森井さんとは別のアプローチでした。

私もそれなりのお金を払っているので、細かい話についてはこの辺にしときますが

まず今までの私の感覚ではこのような服は選ばないです。明らかに。

 

(分かりやすくインナーは同じボーダーにしてみました。)

 

私の色にあう服って日本では10%くらいしかないそうです。欧米にはあるのだとか。
言われてみれば、カナダに住んでいた時このような服が多かったような気がします。

(ちなみに上下はポース・スミスで合わせました)

またコーディネートをしたとしてもすべてのコーディーネートがその人に似あう。というわけではないそうです。

 

 

つまり自分の好きな色と似あう色は違うというわけです。 ここからが本題なのですが

 

 

 

 

自分はその辺はセンスがない。ということが分かっているので人にお願いするということが
出来る。ということです。

謙虚でないと自分の非は認めません。今回のケースは非。というわけではないのですが
自分が上手く行っていないのであればそれは素直に認める。ということです。

 

 

せっかくの情報があったとしてもやらない方は多いです。まあお金もかかりますし。

 

 

私はおかげさまで2005年4月11日に会社を作りましたので15年目に突入しておりますが、
開始して5年目くらいまでは自分の描いている通りに実行できていました。2012年から
少しづつ変わったと思います。

 

 

私が自分の描いている未来に会社がなっていないのであれば、それは謙虚に受け止めて
私自身学ぶ必要がある。ということです。

 

 

英会話などを見ていて本当に思うのですが、出来る人とできない人の違いは本人の能力もありますが、素直になれるかどうか?なのです。

 

習い事に共通している法則がありますが、伸びている人は素直な人。これに限ります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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はまちゃん

ワーホリ社長®濱野将樹 海外旅行は40回強、うち 2003年にカナダでワーキングホリデーで1年滞在。帰国後翌年2005年に英会話スクール・レンタル自習室・海外留学サービスなどの教育事業を東京・千葉を中心に展開しております。英会話スクール・有料自習室・海外留学・仲介・斡旋 英会話喫茶・経営コンサルティング 有限会社イーミックス 代表取締役 株式会社イーミックスコンサルティング 代表取締役 など複数の会社を経営 写真はアイスランドにあるグリフォスの滝

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