今月から最低時給が上がって思う事

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英会話 初心者専門校  ワーホリ社長®の濱野将樹です。
ワーキングホリデー経験者(カナダ)

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今日の英会話表現 See you soon.  またそのときに。

今月から最低時給が上がりましたね。

これでふと思ったことがあります。

私が昔学生の頃シャンテ・シネ(日比谷)という映画館でアルバイトをしてました。
映画が好きだったので、映画の券でもくれるのかな。って思っていたら
予想通り。毎月業務券を2枚。それとは別にチケットをもらったり、自分が働いてる劇場で
見学。という名の映画のタダ見。
さらに、プリントテスト(当時)というのがあって、映画を公開した時に上映中見られない。なんてことを
防ぐために公開前に試し上映というのをやるんですね。それも無料で見ることができたわけです。

てなわけで、月に5本は映画館で見ていたので満足でしたが、その時のアルバイト代が時給850円でした。
そこは東宝の直営系の映画館だったので比較的待遇は良かったと思いますが、
(売れ残ったサンドウィッチをもらったり)

アルバイトは3つのランクに分かれていて
850円
880円
910円
の3ランクだったんです。

910円が一番高い時給で勤務時間も長いのですが、今の東京都の最低時給はこの910円を超えています。
映画館は定価が決まっていますし、この人件費ってどっから来るんですかね?って思ったわけです。
身近なところですとコンビニエンスストアやファーストフードなどもそうだと思います。

アルバイトの一存で商品を値下げをするとか、量を減らすということはありませんよね。
(もちろんあってはいけません)
店としては人件費が上がるわけですよね。いつも通りしていたら確実にコストがかかるわけです。
(人件費をコストと表現するのは便宜上)
仮に1時間20円の時給が上がって1日に5人のアルバイトが8時間働いたと仮定します。
すると1日のコスト増は800円 1か月で24000円になるわけですね。

例えば、コンビニで24000円を穴埋めするにはいくら売ればいいのか??

 

もちろん24000円ではなく、仕入れ値、売価が決まっているわけですのでそのコストを回収するのに
100000円売り上げる必要があるのではないでしょうか?

 

上記を解決するには答えは3つしかなく、今のサービスを磨きをかける。(売り上げの増大)新しいサービスを始める。(売り上げの拡大)
経費を削減する。(経費削減)

これがきっかけに倒産しないように心掛けないと。従業員の待遇を上げるために最低賃金があがったのに
それがきっかけで、働いてる職場が倒産する。なんていうのは本末転倒ですからね。
 

 


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はまちゃん

ワーホリ社長®濱野将樹 海外旅行は40回強、うち 2003年にカナダでワーキングホリデーで1年滞在。帰国後翌年2005年に英会話スクール・レンタル自習室・海外留学サービスなどの教育事業を東京・千葉を中心に展開しております。英会話スクール・有料自習室・海外留学・仲介・斡旋 英会話喫茶・経営コンサルティング 有限会社イーミックス 代表取締役 株式会社イーミックスコンサルティング 代表取締役 など複数の会社を経営 写真はアイスランドにあるグリフォスの滝

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