英会話 | イーミックスグループ　ワーホリ社長®濱野将樹のオフィシャルサイト

英検に向けての対策

イーミックスグループの代表をしております濱野将樹と申します。お蔭様でイーミックスは12周年を迎えました。ありがとうございます。教育を通じて一人でも多くの人の人生を豊かにする。イーミックスグループです。初心者専門校の...

2017.10.27

英会話

特化型英会話研修

特化型英会話研修です。　１日だけの講演会や出張研修など是非お声がけください。

2017.10.26

ビジネス未分類英会話

明日は選挙ですが。

お蔭様でイーミックスは12周年を迎えました。ありがとうございます。教育を通じて一人でも多くの人の人生を豊かにする。イーミックスグループです。初心者専門校の英会話スクールやレンタル自習室、海外留学の仲介斡旋サービス。教育業や経費削減に特化した経営コンサルティングも行っております。アブロードサービスドットコム（イーミックス留学センター）　では国内業者最低価格保証を行っておりますので安心です。 ※ワーホリ社長はイーミックスの登録商標です。先々週採用での出来事の反省をして適性検査を受けてもらうことにしました。はたらいている人もそうですが採用時にも対応しようと思います。さらに言うと成果保証コースの生徒様にも受けてもらうことにしました。弊社が使っているのはこちらです。不適正スカウターというのは意欲というのは人によって違いますが、それはすぐにはわからないですよね。研修をしてもぜんぜんできないという人はいます。これは本人のやる気や能力にあると思うのです。弊社が１０００人単位の従業員が働いているのでしたら問題ないのですがイーミックスは働いている人数が少ないので１人の割合が大きくなります。私はいつも言うのですが、運動能力に優れた子はいます。同じように学習能力に優れた子はいるのです。反対に言うと、学習能力に優れていない子もいるということです。これはしょうがないです。まずは親が受け入れてそれに対して対策を取るべきなのです。この辺は親の考え方がもろに反映します。できない人は話を聞いてみると家でも何もしていない。というのが現状です。また、もっというとよくなりたい。できるようになりたい。という欲求がない方がいます。そうなってくるとなかなか難しいです。本人は成長をしたいと思っていないのですから。というわけでそのような方はその方の適正に合った形で働くのがベストなわけです。適材適所をして人をうまく活用する。これが経営に一番必要なことではないでしょうか。 var a8='a04080292962_1NWEU6_5OT6F6_249K_BUB81';var rankParam='sBoWe8H3M_n.i5Due8oOJQnj6Qc0HwKuEkobeJH.2QDe25JwvbY0pIdQ1Bv.MwKuEkobeJH.2QDe25JwvbJ7jIsxx';var trackingParam='CQX3kDqZecdQ3VrjkaUjkVdVeS5tj0rIEaUFi08xx';var bannerType='0';var bannerKind='item.fix.kind3';var frame='1';var ranking='1';var category='本'; 正社員の求人はこちら goo.gl/E4hqio ↓↓↓↓↓↓ ■■□□□■■□□□■■□□□■■□□□■■□□□■■□□□■■□□□■■ ２４時間集中した環境で勉強するのならレンタル自習室イーミックス　本八幡・津田沼・亀戸・秋葉原総武線沿線ＮＯ１自習室。レンタル自習室イーミックスです。ワーホリ社長のブログのバナーです。ご自由にお使いください。 ↓↓↓↓↓↓ 人気ブログランキング ※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、ブログランキングにご協力頂けると嬉しいです。 ※「ワーホリ社長」はイーミックスの登録商標です。英会話レッスンのお問合せ・お申し込みはこちら人気ブログランキングへ

2017.10.21

海外旅行・海外留学自習室英会話