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英会話 初心者専門校イーミックスの濱野将樹です。
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いつもありがとうございます。
まもなくですがワーホリ社長® になります。通知待ちです。
さてイーミックスではお陰様でたくさんの優秀な人材に働いてもらっております。
優秀な人材とは?となりますが学力のことではありません。
指示待ち人間が優秀でない。ということでもありません。このような人は
指示をしっかり出せばしっかりとやってくれます。
何のために仕事をしているのかが分かっている人です。
学習能力があるので、1回言ったら次に出来るケースが多いです。多くても3回言ったらできます。
できない人はどうなのか?というと5回言ってもできないということです。
これは能力がないのか、その人にやる気がないのか?
わかりませんが仕事ができないというのでは困るので、理由はともあれできない人という風になります。
弊社では5回言ってもできない場合は出来るまで言う。ということなのでしょうが
それを勤務時間中に給料を渡してやるのはどうなのか?ということになりますので
どうしてもその人の評価が低くなります。
学力と仕事力は共通しているところはあるように思います。
ではこの学力を掘り下げると何か?ということなのですが
努力をする習慣がある。ということです。
学力がある方は比較的努力をする習慣があるわけです。受験勉強中スマホばかり
いじっていて勉強をしない人は少ない。というわけです。
誘惑に負けないということでもありますよね。
本当にありがたいことに私の採用力が上がったのかもしれませんが、今年3名入りました。
通常7人に1人の割合で採用をしているわけですので
7×7×7=343分の1 なのでものすごく低い確率です。感謝感謝です。
しかしながら・・・・・。
次に幹部候補社員を募集しているのですが、ちょっと厳しいです。
というのは景気がいいんです。
弊社の場合は景気が悪い方がいいのです。なぜならいい人材が取れるからです。
昔に比べてかなり条件が良くなったのにも関わらず、問い合わせがほとんどありません。
昔は問い合わせが多かったのですので、本当に景気が良くなったんだなって実感しております。
厳密にいうと
景気がよくなったのではなく、仕事を選ぶことができるということなのでしょう。
でそれだかあきらめよう。ではなくなぜイーミックスなのか?と紹介しますと
日本で一番働きやすい教育支援企業を目指してますので仕事がやりやすいです。
これは人間関係がいい。ということでもあります。
会社としての次のステージで一緒に頑張っていけるわけですので
会社の成長と自己の成長が非常にわかりやすいと思います。(仕事自体は大変です)
なので収入がその分跳ね返ります。今の段階ではそんなに高い給料を払うことは出来ません。
しかし、その分頑張っていただいてそれを取り返す以上の報酬が入ります。
また社会的にも役に立つ・意義のある会社であると確信してます。
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はまちゃん

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